员工双休的公文规定有哪些,公司的双休制度
同时，员工在周末和法定节假日工作应按照国家规定支付加班工资，并需要给予补休或经济补偿。因此，公司要求员工在周末和节假日加班，未经员工同意，且未支付加班工资或给予相应补偿，属于违反劳动法的行为，规定:（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；因此，在你提到的案件中，法律没有规定转让的具体安排。因此，题目中的工作时间没有超过国家规定的工作时间。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分...
更新时间：2024-10-19标签： 员工加班双休工资补休 全文阅读