关心下属:理解和关心下属。“下属很不高兴,什么也没说就走了,比如有一个下属,写作能力很强,信任下属:领导的信任和尊重是对下属最好的回报,作为领导,你体谅你的下属,不给他们设置困难,这是非常值得称赞的。有些下属会豁达体贴,相信老板会自省,会因为老板欠自己一个道歉而产生优越感;而有些下属会心灰意冷,故意把事情闹大,甚至提出无理要求。我觉得是我下属自己的错,与我无关。我对下属说:“错在你,你要自己承担惩罚,包括我的惩罚。”因为人们说“辛苦了”的目的一般是表达关心和理解,而不是把“关心”带回自己身上。但是如果你稍...
更新时间:2024-12-30标签: 下属体谅上司信任关心 全文阅读