单位降薪没发公文怎么处理,无通知降薪
岗位调整降薪怎么处理？如果用人单位未与劳动者协商单方面调整岗位、降低工资，可以按照以下方式处理:一是公司提出为你调整岗位、降低工资。劳动者可以就用人单位单方调岗行为与用人单位协商解决，解决办法如下:如果用人单位坚持降低劳动者的工资，可以以用人单位无故克扣劳动者工资为由，迫使劳动者辞职并要求用人单位支付经济补偿金。劳动者需要理性应对用人单位单方面的调岗降薪行为，通过法律手段维护自身权益，实现利益最大化。公司无故降薪怎么办？用人单位未与员工协商并征得其同意就将其降职是违反劳动合同法规定的。如果员工遇到这样的情...
更新时间：2024-05-05标签： 降薪用人调岗劳动者单位 全文阅读