每月实际工资=每月应付工资-五险一金（视情况而定）。此外，员工住房公积金的工资基数应由国家统计局计算。新员工从工作的第二个月开始缴纳住房公积金，每月缴纳金额为员工的工资乘以员工的住房公积金缴纳比例。单位新调入职工自调入职工发放工资之日起缴纳住房公积金，月缴存额为职工本人月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额=员工本人上一年度月平均工资×公司缴纳的住房公积金比例例如，你每个月的工资，公司支付给你，公司每个月支付给你，你的公积金。（住房公积金的缴存比例由建设部文件规定，各单位根据具体情况拟定。住房公积金单位和个人承担多少，住房公积金公司和个人的比例如下:住房公积金一般从工资中税前扣除。
其他县是。按照“灵活就业人员月缴存基数不得高于上一年度城镇非私营企业职工月平均工资，不得低于上一年度职工月平均工资”的规定。刚进入银行的人通常职位最低，基本工资也最低。我第一年的基本工资是2000多一点。如果银行的经营业绩好，基本工资每年会增加0左右。福利:（五险一金（医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、生育保险、住房公积金）。
住房公积金窗口工作怎么样好的。工作很容易。县住房公积金中心的工作内容比较简单，工作量不大，周末上班比较轻松。不错的报酬。县住房公积金中心管理每月基本工资，还有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等多项福利。在住房公积金上班是很好的。属于事业单位，福利待遇有保障。
县住房公积金管理中心工作强度大。但各地也可能存在差异。是一个繁忙的阶段，其核心业务办公室主要是计划部、催收管理部和贷款管理部，平时业务较多。当系统升级或需要更换时，信息技术部门将非常繁忙，公积金系统将频繁升级。住房公积金中心工作待遇优厚。住房公积金管理中心属于事业单位，隶属于事业单位编制，是市人民政府直属的独立非营利性事业单位，是全额拨款的事业单位，待遇优厚，工作轻松，严格按照国家法律休息。
收入不高，但也不是很差；但有一点，公积金管理中心掌管着巨额资金，这在某种程度上是财政性的。它通常被认为是一个准金融机构。它在工作中与银行打交道更多，而且比银行差得多。就看你怎么调整心态了。挺好的。住房公积金管理局是事业单位，职工是事业编制，属于体制内工作，比较稳定，所以女生去这里上班很好。
累，可能不太累。主要做人员增减、公积金贷款和业务查询等工作，与银行职员不同，银行职员有指标压力，同时每天下班后还要对账。两者相比，公积金这边的工作就轻松多了，事实上，我选择工作。根据《国务院关于修改〈住房公积金管理条例〉的决定》（令第203号），管理中心是直属地方市政府的独立非营利机构。有的还配有一定的职级，属于副局级行政或事业单位。
