公务员的选拔被称为公务员公开选拔。一般来说，遴选考试的笔试以主观题为主，主要题型为案例分析、公文写作和策略论文写作，选拔中的其他小问题也需要写通知、意见和其他官方文件，因此这里有一些提示给每个想参加考试和选拔的人，（1）遴选是公务员转岗的重要途径，一个很大的特点就是上级机关直接从基层机关选人，而且可以越级选人，选人的工作单位级别会大大提高。
中组部和人力资源和社会保障部发布了《公务员公开选拔办法（试行）》，对公务员的选拔做出了明确规定。公务员遴选考试的主要内容是三个方面，即作风、工作和理论。所谓专业化，就是选题更贴近公务员的业务，更适合公务员的工作，公文的选题也会增加。笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文写作、对策论文和人际交往。
选拔考试考什么？一般中央机关遴选和省级直接遴选主要考验政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试按照岗位等级和岗位类别分级分类进行，选择更多时候是职位的高低。也指各级各类机关、社会团体、企事业单位制定和使用的公文，（2）选拔包括两种可能性:职务平级和晋升。
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