处罚期限为自发现错误之日起半年内，至迟不超过两年。处罚决定记录在我的档案中，行政警告是一种行政处罚，如果公务员违反行政纪律，但情节轻微，一般会给予警告处分，法律分析:公务员应被告知处罚决定的形式是书面形式。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十三条对公务员作出处分，事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备，公务员违法乱纪。
处罚期限为:警告，六个月；记过十二个月；记大错，十八个月；降级和撤职，24个月。被撤职的，按照规定给予降级处分。法律客观性:《公务员法》第六十二条，处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。公务员考试申论试题，公文格式，如:通知，标题:通知的事由发布机关。正文①通知前言:即发布通知的原因、目的和依据。如“为了解决问题，经批准，现将具体规定通知如下。
第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章和行政机关的决定、命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规和国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规和国务院决定的规定执行；法律。第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章和行政机关的决定、命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。法律、其他行政法规和国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照其规定。
根据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《关于公务员处分有关问题的通知》（人力资源和社会保障部发文，看决定是否清晰、完整、突出，纠正观点错误、肤浅空洞、不着边际、含糊不清、不合逻辑。以下是我为您带来的一篇公文写作范文。欢迎参考。公文决定写范文，北京_ _房地产开发有限公司（_ _，_ _）:我局在。一次会议只能形成一个总结，主要反映共识。在特殊情况下，它还可以反映不同的观点，这些观点可以集中在一个作品上，也可以包括不同方面的几个不相关的决定。不需要表决，由会议负责人签发即可。
主要从，写处罚决定书:被处罚人的基本情况；违纪违法的主要事实；定性和处理意见，包括援引纪律规定的依据和处罚种类；应到场人数、实际到场人数和作出处罚决定的单位职务；申诉渠道；签名了。不需要。红头文件是党政机关印发的文件，刊头的名称往往用红字印刷。使用“红头文件”:没有依据设定公民义务或剥夺公民权利；违反国家行政处罚法，擅自设定行政处罚内容或者自行设定罚没收缴方式的。
适用于对重要事项或者重大行动作出安排，对有关单位和人员进行奖惩，改变或者撤销下级机关作出的不适当的决定。然后决定公文怎么写？下面我为大家推荐《决定》的写作。决定的含义、特点和类型（1）决定的含义是党政机关公文中的常用语。需要特别说明的是:第一，上述示例仅说明了处罚决定的主要部分，具体格式取决于所采用的文件格式。如果使用公文标题，则应根据公文的格式规范补充标题、文件编号和印章等其他元素；第二，从规范的角度来看，公文应当标明主送机关。
处分决定公文格式写在写作中，往往开门见山，直接陈述，与段落融为一体，简洁明快。处罚决定书的写法不同，应当包括被处罚人的身份、错误事实、错误性质、根本原因、本人对错误的态度、处罚内容等。重大行动或重要事项的决定。常用的公文写作格式是指《国务院公文处理办法》和《公文写作训练读本》中的决定（1）、分类、部署和指导重要工作的决定、办理具体事项的决定、表彰或处罚的决定（2）、标题:发文机关的名称、事由和文种。(3).
决定的含义、特点和类型（1）决定的含义是党政机关公文中的常用语。《国家行政机关公文处理办法》对决定的作用阐述如下:适用于对重要事项或重大行动作出安排，对有关单位和人员进行奖惩。如果是下属单位，决定可以用，信函一般用于工作联系。标题的一般格式为“xxx（签发单位）关于xxx（事由）的函”。如果你觉得决定太过分，你也可以通知。
主要部分应明确表彰的决定和内容或处罚的决定和处罚方法。决定的内容比较简单，一般采取一段话的方式，不分条目。内容较为复杂的决定涉及事项较多，为了醒目和利于执行，可以单独列出。决定的理由和决定的事项之间的关系。关于对某员工处罚的通知公司各部门（分公司）、分公司、车间:某年某月某日，某员工在食堂打包饭菜。并私自带回家，违反了公司的“”和员工用餐的相关规定，扰乱了食堂的用餐秩序。经公司领导班子研究。
问题8:员工处罚通知怎么写？关于* * *事件的处理决定（简要说明）根据公司* * *文件，现给予* *纪律处分决定。这是给你的信息，它是一种处理处罚决定或通知的公文。网上有许多可供下载的模板，处罚通知书写范本:处罚通知* *经理工作态度不端正，工作不负责任，玩忽职守，造成公司货物严重损失，通报批评。经研究，* * *部门负责人将被处以分xxx元罚款，并对xxx进行处罚，要求今后加强管理，防止类似事件发生。
