近年来，中央机关公务员遴选调剂笔试命题在类型、数量、分值等方面基本相对稳定。这一特点便于考生把握，笔试命题的基本趋势有利于考前做好各种准备。（1）董事。在备考公务员遴选考试时，做真题是非常有必要的。真题可以帮助考生了解考试的类型、难点和命题规律，提高应试能力和备考效率。以下是收集真题的一些建议:选择权威可靠的信息:在收集真题时，注意选择权威可靠的信息来源。
像这种公文类的题目在国考和省考中并不多见，基本上分析问题、解决问题就够了。这里我们可以看到一个区别。国考主要考察公务员的思维，以及你是否有当公务员的潜质。省级选拔一般是主观的，有些市级选拔会有客观题。主要考查写作和处理事务的能力，与实际工作密切相关。比如要求你写一篇领导讲话、一篇批复、一篇案例分析等等。具体考试内容，可以参考往年精选的真题。
公务员遴选公文写作与处理试题笔试的选拔是分级分类的，不同的职位和职级使用不同的试卷，主要考察报考者分析问题和解决问题的能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力。最重要的选拔要点是:政策理论素养和公文处理能力。公务员遴选笔试一般包括多种题型，以下为常见题型:应用题:要求考生对某一主题或问题进行讨论和分析，考查考生的综合素质、逻辑思维和表达能力。试题（也叫综合能力题）:它涉及许多知识领域，包括言语理解和表达。
笔试试题的选择公务员笔试试题的选择主要分为:填空题、选择题、判断题、简答题、答案分析题、综合材料分析题、案例分析题、文书批改与写作题、议论文写作题。中央政府、国家机关和地方省份在遴选公务员的笔试类型上各有侧重。新版《党政机关公文处理条例》没有详细规定，里面也没有专题。我个人认为，，，，，，，，，，，，。
案例分析题:此类题型主要考查考生对某一社会问题或突发事件的看法，以及在工作中遇到这些问题时如何应对和处理。这类题目有点像公务员考试的面试题目，要求考生有较强的分析问题和解决问题的能力。遴选申论写作与申论写作最大的区别是:遴选申论的命题方向相对稳定，有章可循，侧重党建和行政管理，突出政策理论水平；申请更加注重经济、社会和文化类别，并突出解决具体问题的能力。猜题的命中率也比较高。
选拔考试没有标准题型，不同层级、地区、单位之间考试内容差异较大。选择题、判断题、简答题、论述题、案例分析题、公文写作、议论文等，都是可以的，有的地方甚至直接测试应用。一般招聘说明里都有考试要点，公文写作能力贯穿整个考试。另一个必须测试的是文字表达能力，选择笔试需要我们根据材料和题目的要求进行回答，每个题目都需要进行写作，这就要求我们在写作方面具有很高的综合能力。
