《管理批评杂志》
促进公平和透明的管理实践:批判理论强调必须重新考虑组织的管理实践，以确保它们是公平和透明的。批判理论的核心观点:批判理论起源于法兰克福学派，强调权力关系、经济结构和文化价值观之间的动态互动，并批判性地分析社会和文化现象，以揭露和挑战隐藏在日常实践和信仰体系中的不平等和压迫，所谓在管理中追求令人信服本身就是一个错误的命题，批评的武器不能代替武器的批评。所谓祸从口出，团队管理的麻烦往往来自管理者的无心之言。实践案例和策略:将批判理论应用于组织变革涉及实施一系列策略，包括扁平化管理结构、促进跨层级沟通、实施民主...
更新时间：2024-12-23标签： 批判实践理论公平透明 全文阅读