hr什么是公文筐,公文筐是什么意思?
（综合评价:文档篮（documentbasket）评价。第二级:理论知识（选择题）和实践技能（简答题分析题）综合评价（公文筐或论文答辩或当场撰写论文），答案:B公文篮测试的优势在于它非常适合评估管理者，具有较高的内容效度和效标关联效度，对于那些高于自己的职位，主管和经理的招聘并不那么简单，他们需要掌握更多的招聘技巧，电话沟通技巧，面试氛围结构，结构化面试，星级原则，文件篮安排，以及无领导小组面试。但是如果我们需要招聘高级职位呢？另外它的操作比较简单，对场地也没有太多的要求。最后，它的面子效度高，容易被被测...
更新时间：2024-12-28标签： 公文面试效度评审招聘 全文阅读