6.有工作经验。想从事人力资源工作一般会问什么问题hr第二个问题有很多问题，主要是看你哪方面不够，我可以给你介绍一下，4、对企业人事规划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解，助理人力资源经理(国家职业资格三级)1，经培训机构正式培训取得管理员证书并达到规定标准学时2。具有大学本科学历(含同等学历) 1年工作经验，经培训机构正式培训达到规定标准学时3，具有大专学历(含同等学历) 3年工作经验，经培训机构正式培训后达到规定的标准学时，4.具有高中或中专学历(含同等学历) 6年工作经验，经培训机构正式培训达到规定标准学时。今年的考试在5月份，如果现在还在学，可以先报名参加考试，一般来说，培训机构如果考砸了可以免费重读培训。
1，党员最好，因为需要接触管理人事档案。2.最好每年参加两次人力资源考试，拿到证书，相当于拥有了岗位资格。3、社会养老、失业、医疗、工伤等各项保险政策必须了如指掌，员工要有问必答。4、对企业人事规划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、员工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。5.有良好的人际沟通能力。6.有工作经验。
助理人力资源经理(国家职业资格三级)1。经培训机构正式培训取得管理员证书并达到规定标准学时2。具有大学本科学历(含同等学历) 1年工作经验，经培训机构正式培训达到规定标准学时3。具有大专学历(含同等学历) 3年工作经验。经培训机构正式培训后达到规定的标准学时。4.具有高中或中专学历(含同等学历) 6年工作经验，经培训机构正式培训达到规定标准学时。今年的考试在5月份。如果现在还在学，可以先报名参加考试。一般来说，培训机构如果考砸了可以免费重读培训。
2、一般 hr会问哪些问题2有很多问题，主要看你哪方面不够。我可以给你介绍一下，随着知识经济时代的到来，人力资源的重要性被提升到了前所未有的高度，组织中负责人力资源管理的人力资源部门越来越被吹捧，人力资源管理从业者也受到了越来越多职场人的青睐。随着人力资源管理的兴起，除了职场人，越来越多的高三学生、家长和大学生(想转人力资源专业的和正在学习人力资源的)关注人力资源管理职业的发展趋势和前景。
