文件篮测试也称为文件测试。将这些文件和其他材料放在文件篮中称为文件篮测试，文件篮测试，详细来说，文档篮测试是一种高度模拟的测试方法，它为管理人员在工作中经常面临的各种典型问题设计测试场景，测试。提供给主体的信息，如信件和电报、报告、声明、指示和相关材料，涉及人员、资金、财务、市场信息、政府法令、工作程序和其他材料，这些信息被放在官方文件篮中，测试要求受试者模拟现实生活中的场景和管理者的想法。
“文件篮测试”，也称为“文件处理模拟测试”，为考生提供来自下属的指示、工作联系人列表、备忘录、电话录音等官方文件。，此外还有一些背景知识——公司的基本信息、市场信息、各种外部环境等。纸篓测验因其内容广泛、预测效度高而深受欢迎，是经常使用的情景模拟测试之一。文件篮测试也称为文档处理测试或文档处理练习，是评估中心最常用和最核心的技术之一。
它是评价中心的一种测试方法。不仅是为了确保公文格式的完整性和准确性，还提供了一批该岗位经常处理的随机排列的文档。文献导读篮测试中的所有问题都来自管理工作的实战。通过考察被评估者在处理具体业务时的表现，我们可以评估他们选拔人才的关键能力。文件篮测试可以评估一般能力，如分析能力、决策能力、计划能力、组织能力、应变能力、授权技能等。
快速准确地处理一系列官方文件，其中包括被称为“经理实战演习”的“文件篮子测试”作为个人综合笔试，这些问题可能涉及人员安排、工作程序、资金管理、组织协调等。文件篮测试要求考生在有限的条件下将被试置于特定职位或管理职位的模拟环境中，还必须能够理解特定文件中涉及的背景知识（如业务知识）。
