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余浩国际对竞争对手的了解，其实是一种非常好的了解用户的方式。不去关注竞争对手，其实是鸵鸟心态，把自己封闭起来，自我感觉良好。用户喜欢什么，需要什么，他们未必有机会亲口告诉你。但是，他们一定会用自己的钱和时间去投票。如果一款竞品在市场上表现不错，那一定是说明它在某些方面更符合用户的需求。在关注和了解竞争对手之后，首要的方法就是:复制。
贝佐斯没有告诉我们的是，他的公司实际上拥有一种“竞争智能”。在美国职场社交网站LinkedIn上搜索显示，亚马逊有很多这样的职位。他们的主要工作是在其他电子商务网站上购买大量商品，评估他们的各种服务，然后向贝佐斯汇报。2.不想花大力气招关键人才。想象一下，公司需要一个新的负责人来开展一项具有挑战性的新业务。
为了在新的一年里提升自己，如何制定提升个人能力和素质的计划？给你一篇2020年个人能力素质提升计划的范文，希望你喜欢！实施素质教育是本世纪社会发展的主旋律，也是跨世纪的改革和发展主题。在实施素质教育的伟大工程中，要提高企业员工的素质，不仅要注重他们学历和业务技能的提高，更要注重他们职业道德的提高。为了提高自身素质，适应兰州石化不断发展的需要，我根据石油炼制的专业特点，专门制定了20__年的个人素质提升计划。
所以我的计划是从以下几个方面制定的:1。提高道德素质一般指道德素质的培养。作为一名石油企业的炼油操作员，我必须具有高尚的职业道德，作为企业的一名员工，我必须爱岗敬业、无私奉献，我必须具有全心全意为企业发展服务的精神。在今后的工作中，我一定要加强对职业道德的学习，把兰州石化也形成的职业道德文化融入到工作中去，让自己拥有高尚的道德品质。
