公务员考试职位表中备注栏公文 写作能力强，公务员-3公文有几种类型和范文1。公务员考试必备公文常识公务员考试必备-0，...考试笔试内容是行政职业能力测试和公文公文写作如何测试..。
A类事业单位综合应用能力:由注意事项、背景材料、实体三部分组成，均为主观题:观点归纳、信函起草、突发事件处理、资料分类、会议安排、联系通知。试题数量:案例分析:23题；公文写作:12题。调查范围主要测量应聘人员的管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力、沟通协调能力、文字表达能力。试卷结构由注意事项、背景材料、实体三部分组成，均为主观题:观点归纳、起草信函、突发事件处理、资料分类、会议安排、联系通知。案例分析:23题公文123459。
公务员选拔笔试题型有9种:填空题、选择题、判断题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错和写作题型、议论文-2。中央政府、国家机关和地方各省对遴选公务员的笔试类型各有侧重。这九种题型可以分为两类:客观题和主观题。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。
评分客观、准确、高效。主观试题主观试题是客观试题对应的试题类型的总称，也称为非客观试题。主观题的正确答案可以有多种表达方式。主观题有很多种，如分析题、讨论题、案例分析题、公文写作 topic、应用写作topic等。主观题的特点是:(1)可以从整体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。
3、各位朋友我想问一下 公文 写作的基本知识与 技能是指诸如指示之类的吗...你好！中国政治应用专家为您提供服务！熟悉常用公文-2/的格式和要求。公文种类繁多，写作要求和格式不一样，考生很难掌握。但是公务员考试考过公文的类型以常见的为主，在日常生活中也很常见/。比如:方案(格式:“标题(方案约* * *)主文日期(反映的问题、原因、提出的对策)”)、通知(格式:“标题(通知约* *)主文日期(同志内容、规定、要求)”)、宣传提纲、事件调查等。
