国企统招考试内容为行测和综合知识，综合知识考试要根据报考的岗位进行，具体考试内容根据报考的岗位不同而不同。比如报考计算机，就要考计算机相关知识。国企具体招聘单位不一样，考试的科目也不一样，具体看具体国企招聘单位。例如，中国移动会进行行走测试和性格测试。考生要了解自己职位的情况，根据需要准备相应的考试资料进行备考。
国企根据不同国企用人单位的要求，招聘考试一般会包含几大内容，如实地测试、公共知识、专业知识等。行测，即行政职业能力测试，主要测量与公务员职业密切相关、适合采用客观纸笔测试方式进行考试的基本素质和能力要素。公共基础知识是一门综合性的知识集合，包括马克思主义哲学、邓小平理论、法学、行政管理、公文 写作、加工等五大内容，并涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面。
再加上一份大额医疗保险，企业年金，作为养老保险的补充。2.奖金，单位面积纳税大户，效益好。奖金一年两次，年中和年底。年底双薪，过节费等等。3.节假日、探望配偶、未婚父母、已婚父母、探亲假都是带薪假期，单位需要支付工资。4、住宿，单位有食堂宿舍，免费工作餐，宿舍。5.补贴:电话补贴、交通补贴、租房补贴、执勤费等。6.上下班班车，生日费，旅游，防暑煤火，一线工人有工作服。
央企实际测试中测试了以下两点。1.公共基础知识，包括常识、语文基础知识和公文-2/、法律知识、政治知识、经济知识、科技知识和历史知识。2、专业知识，主要考查经济学、金融学、会计学、管理学、法学、计算机、市场营销等。，专业知识广泛而全面，需要通过基础知识和习题的学习来巩固专业技能。
9、 国企考试考什么国企常见的三科是什么国企？比如铁路局，烟草局，电网，运营商，中国邮政，银行或者其他地方的国企。总的来说，在国企考试中最常考的三科是《行政职业能力测验》、《公基》和《应用理论》，其中，相信大家都很熟悉，毕竟这是国考省考的。很多国企不管是为了省事还是为了跟上公考，很多也考这两门。
