综合应用，测试。其中综合A型主要考查题型，分为分析题、讨论题、案例分析题、公文写作和材料作文题，综合应用能力总分为、和考查，难度较大，综合应用一直是事业单位联考的一个项目，自命题往往集中在武汉和云南，综合应用能力（A类）是面向事业单位管理岗位公开招聘工作人员设置的考试科目，旨在测试应聘人员综合应用相关知识和技能发现问题、分析问题的能力。
综合应用a类公文写作
综合应用能力更注重对考生能力的考查，包括材料作文题、公文写作题和案例分析题。材料作文题材料作文题与申论中的千字作文有些类似，大多要求考生根据材料写一篇文章。公文写作一般作为最后的压轴题目出现；对语言逻辑的要求更高；定期考试的公文类型以实用公文为主；已采取的注意事项，工作报告，宣传稿，公开答复，讲话，演讲，活动，招聘通知等。；重点看演讲稿、演讲稿和报告材料。
主要测试考生的阅读理解、综合分析、解决问题能力、写作表达能力以及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限、时钟、满分。其中，A、B、C的综合应用能力各有侧重。综合要更注重实际工作中的应用，以岗位为基础，对公文写作的要求更具体，对格式的要求明显高于应用，需要考生熟悉不同语种的具体格式。“综合应用能力（A类）”衡量考生的管理角色意识和分析判断能力。
综合应用能力a类公文格式
案例分析题提供典型案例材料，要求分析案例中给出的事实，回答案例思维提出的问题，包括时事政治、法律基础、公共管理等。公文写作题型根据给定材料，按常见公文格式要求撰写公文。经过对近几年多所事业单位综合应用能力的综合对比分析发现，综合应用能力的试题多为主观题，有些与公务员考试中的申论科目类似，但实际上比申论试题更为复杂，主要包括分析题、讨论题和案例分析题。
综合考察内容:第一部分（基础医学知识单项选择题，，，，多选题，，），第二部分（病例分析，，实践题，）。综合应用能力测试:综合应用能力测试是。综合应用能力测试问什么样的问题？事业单位ABCDE岗位测试题型如下:综合应用能力、A类观点归纳、突发事件处理、起草信函、联系通知、资料分类、会议安排等公文、综合应用能力、B类概念分析题、校对改错、论证评价题。
综合应用能力题型介绍，综合应用能力A类，主要是针对综合管理类岗位，一般是四道题，而且回答的字数是差不多的。常见的问题类型有七种，分别是意见归纳、紧急情况处理、起草信函、联系通知、资料分类、会议安排和其他正式文件。马上就要到了，又到了事业单位考试季。我们来总结一下事业单位综合应用能力不同题型的解题要点。所谓概括，就是提取给定信息中的部分或全部答案要素，要求你得到的答案信息基本上来源于材料；所谓的归纳
综合应用能力更注重对考生能力的考查，包括材料作文题、公文写作题和案例分析题。材料作文题材料作文题与申论中的千字作文有些类似，大多要求考生根据材料写一篇文章，A类职业能力倾向测验的题型包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断和资料分析。“综合应用能力”的题型包括观点归纳、应急处理、起草信函、联系通知、资料分类、会议安排等公文写作，b类社会科学专业。
