通报批评通常以公开的方式对个人或群体的不当言行和错误做法进行批评和警告。通报批评的目的是以公开的方式让更多的人知道事件的过程和结果，从而发挥广泛的教育和预防作用，综上所述，通报批评和批评教育的主要区别在于其公开性和处理方式，给予最严厉的处分:通报批评，通报批评更注重公开警示和预防，批评教育更注重私下沟通和教育引导。
通报批评是一种怎样的处罚？通报和批评教育有什么区别？在处理违反纪律或规则的行为时，通知和批评教育之间有一些区别。视情节轻重，对教师开办私人补习班的，给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评乃至相应的行政处分。批评教育通常在私下进行，更注重与被批评者进行深入沟通和交流，从而更好地了解和解决问题。
通报批评:写检查，内容必须深刻彻底反省，必须充分认识自己的错误并限期拿出整改措施，具体到对员工的奖惩金额。这里必须特别指出的是，教师为义务教育阶段学生补课属于违法行为，视情节轻重，还将给予通报批评、取消获奖资格和撤销荣誉称号，并追究学校领导责任和相关部门监管责任。
这种方式不仅针对被通报的个人或群体，也对其他人员起到警示作用，提醒大家注意自己的言行。其目的是帮助被批评者认识到自己的错误，树立正确的思想道德观念。另一方面，批评教育更加注重教育，对个人或群体的违纪违法行为进行严肃的反思、批评和教育。1-严重处罚、2-警告信、2-通报批评、2-公开谴责、2-顶格处罚、3-。
然后以通报批评为方针，典型的疑似态度不一致，言行不一。自2024年3月1日起，《快递市场管理办法》正式实施，根据规定，如果快递公司未经用户同意将快件放在代收点，将被警告或通报批评，还可能被处以最高3万元的罚款。但从另一个角度来看，这也促使快递公司重视员工的培训和待遇，提高员工的工作积极性和服务水平。
