公务员遴选具有以下特点:(1) 遴选是公务员转岗的重要途径。一个很大的特点就是上级机关直接从下级基层机关选人，可以越级遴选，。(2) 遴选包含两种可能:工作均等化和晋升。遴选更多的时候，是职位的高低，店员的职位遴选店员，有点等同于语气的选择。还有一些遴选职位被选调，遴选选调成功的职位会被提拔，科员可以是遴选副主任科员，副科可以是遴选主任科员，有点等同于公选，但是
5、 遴选岗位里面要求有较强的文字 写作能力要求高吗遴选很多公务员受职业资格的限制，因为上级单位对面遴选，受职业资格的限制，尤其是公文 写作，这方面的能力很高。不管你考什么等级遴选，最后的素材构成都跑不掉。有的围绕当前热点，让你写一篇作文；还有一些是写领导讲话(动员讲话，推进会讲话等。)或者围绕地方热点工作的汇报材料，都是考察逻辑思维能力和语言能力，更偏重后者。
必须参加考试。那么公务员遴选拿什么呢？考生也一定要明确，才能备考。遴选由招聘单位自行组织，没有固定的题型和范围。遴选主要强调的是:政策理论素养，公文处理能力，分析问题和解决问题的能力，文字表达能力。主要考题是案例分析，写作。也会有选择题和是非题，但比例不是很大。通常占30%左右。政治理论水平。是对政治理论的理解，主要测试考生对马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论、三个代表、科学发展观等与实际工作相关的理论(如管理理论等)的掌握程度。)和灵活应用的能力。
6、公务员 遴选考试内容公务员遴选考试内容:公务员遴选一般由笔试和面试组成，偶尔会有加试。一般情况下，公务员考试遴选由公共基础知识和专业知识两部分组成。公共基础知识涉及面广，专业知识要根据相应报考人员的岗位要求。与公务员招录不同，公务员临考由招录单位自行组织，考试没有固定的题型和范围。1.公务员考试相关遴选 1。常见的形式有:案例分析、公文 写作、案例分析、组织管理、综合分析等。，旨在考察考生的政策理论水平、问题分析能力、问题解决能力和写作能力。
3.面试通常是结构化面试。二。公务员遴选普通考试内容1。级政策理论、三个代表理论、科学发展观、中国特色社会主义理论等。2.案例问题。考察考生分析问题和解决问题的能力，比如给定的情况，然后提出解决问题的对策。3、 公文 写作。文公写作是公务员最常接触的，也是最基本的素质。公文 写作有多种形式，包括报告、大事记、调查报告、公告、提案、发言等。
