申论作为一种选拔人才的考试方法，命题非常准确科学。是在充分吸收策略理论、基础写作和公文-2/优点的基础上，以考察学生实际能力为目的的科学评价方法，2.客观、公正、公开的原则，3.勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现，公务员考核的基本内容《公务员考核条例》:公务员考核以公务员承担的工作职责和任务为依据，综合考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。
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公务员考核基本原则:1。综合考核与重点考核相结合的原则。2.客观、公正、公开的原则。3.分类评估原则。4.考试与应用相结合的原则。公务员考核的基本内容《公务员考核条例》:公务员考核以公务员承担的工作职责和任务为依据，综合考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。1、德性，是指思想政治素质和个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
3.勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。4.绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益。5.诚信是指廉洁自律的表现。公务员应具备的专业知识和知识素质:1。专业知识公务员的知识由专业知识和相关知识两部分组成。专业知识包括本专业的基本概念、基本理论、基本框架和常识，以及本专业的脉络和动态。相关知识是指相近或交叉专业的相关知识，对这些知识的了解有助于加深和提高自己的专业知识。
