公务员遴选也会考察公文-2/能力。二、遴选一般分为中央遴选、省级遴选、部门遴选，测试项目都差不多，写作是核心，因此，考生需要在事务性公文-2/上多下功夫，才能从容应对任何问题，笔试:遴选笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文 写作、策略论文写作。
首先，一定要提前熟悉考场。这是一个老问题，但是80%以上的考生都没有重视。最多是他们通过百度地图在网上查询。其实实地参观考场是很有必要的，因为现在城市里经常修路，有时候常规路线都到不了考场。要知道遴选考试时间极其宝贵，迟到10分钟就可能意味着考试失败。第二，有针对性的练习写作。遴选考试都是主观题。如果字写得太差，可能会掉23分，而这些分可能会决定你能否进入面试。
No.1，多写多练是取胜的必由之路遴选，遴选主要以主观题为主，也不排除某些部门遴选玩新花样，这在卷子里遴选。二、遴选一般分为中央遴选、省级遴选、部门遴选，测试项目都差不多，写作是核心。因此，考生需要在事务性公文-2/上多下功夫，才能从容应对任何问题。
遴选考试环节主要分为笔试和面试两部分。在这一阶段，将对进入面试环节的考生进行资格复审，以保证考试的公平性和严谨性。笔试主要测试政策理论综合素质、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。面试主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。笔试:遴选笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文 写作、策略论文写作。一般中央机关遴选省级机关遴选主要测试政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字功底等综合素质，以及岗位必备的专业知识和业务技能。专业考试:为履行岗位职责所要求的基本素质和能力，必要时遴选部分地区的事业单位(如山东、哈尔滨等。)可根据需要增加岗位专业水平测试，满分100分。测试在统一面试前完成，其分数按一定比例计入面试成绩(以哈尔滨市委遴选)为准
