古人云:“不学无术，不学无才。”学习是办公室写作工作人员提高工作水平的基础和保证。所以办公室写作工作人员要非常注意敏感性。首先要勇于发扬“钉子”精神，善于挤时间学习。克服办公室岗位特殊，工作繁重，平时难以集中精力进行系统学习的情况。保持应有的韧劲、勤奋和努力，时刻把学习记在心里，挤时间看书、看报、网上阅读，熟练地把学习投入到工作中，把学习做好。
01公文-1/，以教促学。2021年11月开始每天早上写作近两个月，我已经感觉到写作给我带来了一系列显著的变化。我坚信写作是帮助一个人快速成长的最好方法，而且写作能力要求的积累越早越好。自然是想把自己的收获分享给别人，尽可能的帮助别人成长。
我的部门属于中后台支持部门，工作中经常要和公文打交道，公司的邮件文化也很浓厚。如果写作能力差，必然影响工作效率，不利于个人发展。基于提升-4/ partner 写作能力、提升工作效率的思路，想发现和培养人才，所以想为部门partner开放。
第一，要注重学习。首先要向有钱人写作有经验的老领导学习。比如我以前的办公室主任就是个老笔杆子，从部队到地方写的材料可以说是麻袋装。领导写的东西，一般一个标点符号都不动。每次写完材料，我都很恭敬地向他请教，他也很热情，有时候直接修改。做了十几年的材料，深深体会到写公文和做材料的不容易。最后一年，我自己做了一个公文-1/材料系统。
二是理解意图。写领导讲话，首先要吃透精神，这是领导讲话的中心内容。领导跟我说，时间不能听，一定要用笔记写下来，以免有失偏颇。其次，我们应该联系过去和未来。同样内容的发言，既要回顾过去，又要照顾到接下来的发展，做到内容一致。三是要紧扣本单位当前工作重点，有利于指导和推动系统整体工作。第四，要照顾领导的口味。
1。系统学习相关理论，夯实理论基础。要想正确认识整体工作中的各种现象，正确处理工作中的各种矛盾和关系，就必须认真学习相关理论。理论是我们观察、理解和分析相关问题的指南。第二，努力扩大知识积累，建立适合自己的知识结构。在积累知识时，不仅要注意数量和范围的增加，还要注意根据自己的岗位和专业分工，设计自己的知识结构，有目的地积累知识。
积累信息需要技巧和毅力。要积累数据，就要读取数据，判断数据的价值和分类，积累信息的过程也是熟悉信息的过程。只有熟悉了信息，才能在需要的时候快速从数据储备中调出，第四，打破专业局限，多了解和熟悉整体工作。分工很细，要了解分工，就要熟悉全局。只有了解全局，才能更好地把握局部，正确估计这个部门系统在全局中的地位和分量。
