客观试题包括选择题、判断题等。主观题主要包括疾病文本评价、案例分析、综合分析、写作等，，主要考察综合分析和写作能力，试题分为客观题和主观题，主要测试考生的阅读理解、综合分析、解决问题和写作能力，以及对基本公文写作知识的熟悉程度。客观题，遴选考试的题目类型因地区和职位的不同而有所不同，但一般包括以下几种:公文写作:这是公务员的基本技能之一，主要包括撰写通知、报告、指示和信函等公文。
从考试的命题趋势和题型来看，公文写作的考点也应该比较突出。无论是事业单位公文写作还是公务员考试申论都是考察的模拟行政能力，都是以主观题的形式进行。这类题目有点像公务员考试的面试题目，要求考生有较强的分析问题和解决问题的能力。案例分析题:此类题型主要考查考生对某一社会问题或突发事件的看法，以及在工作中遇到这些问题时如何应对和处理。
只要你严格遵循公文写作的相关格式，就可以。案例分析:这种问题有点像公考中的面试，如果以主观题的形式出现，可能是材料处理题，比如去年的B级会议总结和C级工作意见。官方文件原本是公基的一个难点，因为考生通常没有接触过它们，而且它们很杂，教科书也没有头绪，一般来说，要求根据材料回答问题。两者没有本质区别，只是提问的主体不同，提问的具体形式不同。
