“面对面”初步核实解决，审查调查后，只进行提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪违法行为、责令退还违纪违法所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(审查)、通报(通报批评)。2.第二种形式是“第二道防线”，让发展不至于小错到大错。第二种形式是指对小问题给予党纪或政务从轻处分或组织调整。
7、怎样做好 监督 执纪问责(1)扮演内部角色1。在行使权力的各个方面进行监督 执纪问责。(1)不断加强教育。组织村干部和村民监督委员定期开展党性教育、理想信念教育、廉洁自律教育，并辅以其他乡镇主管部门和其他相关部门；组织学习先进先辈事迹、反腐倡廉警示教育书籍；组织观看警示教育片。让他们树立廉洁自律意识，明白每个人行使权力的来源和拥有权力的目的，时刻绷紧一根弦，正确行使人民赋予的权力。权力一旦逃出笼子，就会被困住，就会被追究责任，就会受到法律的严惩。
8、如何加强行政执法领域 监督 执纪问责工作第一，思想认识要提高。“四种形态”是纪委理念的重大创新，是深化“三转”的方向。在实践中把握和运用“四种形态”，首先要提高思想认识。要让纪委的职责回归党章的要求，重在-3执纪问责，体现纪律检查的特点。衡量纪委的理念和成效，关键在于是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到了从严治党、有效治党。
当前，要以新《准则条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员干部既要坚守理想信念宗旨“高线”，又要对党忠诚、敢于担当，守住党纪党规“底线”、干干净净做事。第二，应该更改执纪模式。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。按照“四种形态”的要求，要明确执纪重点，规范执纪过程，改变执纪模式，提高执纪效果。
9、 执纪 监督工作规则是什么?执纪监督工作规则为1。逐一学习，强化理解。为加强纪检干部对“监督 执纪工作规则”的深入理解，在学习会上，要求干部逐字逐句认真学习，大家争先恐后地就如何落实规则和规定发言。学习结束后，要求纪检干部写出个人学习体会，明确要求纪检干部在学习体会中说明对-3执纪工作规则的理解，说明在实际工作中如何严格执行-3执纪审查中的程序，并加以说明
通过学习，加强了对-3执纪工作规则的理解，提高了对-3执纪评审工作的认识。2、编制手册，加强操作，为加强-3执纪工作规则的执行，案监督管理处、审判室制定了新的监督工作操作。该手册采用规则与实践相结合的方式编写，从问题线索的受理到处罚决定的下达，每一个流程如何执行和控制，每一个审核人应该做什么-3 执纪都做了详细的说明，强化了执纪审核人的执行。
