监督执纪的四种形式参考:1。党内关系要正常化，经常开展批评和自我批评，做到咬耳扯袖出汗是常态；2.多数应给予纪律处分和组织处理；3.严惩严重违纪，进行重大工作调整的，应该是少数；4、严重违纪涉嫌违法的立案审查只能是极少数。四种形式的作用:四种形式涵盖了从批判教育到司法移交的广泛领域。要准确把握运用“四种形态”的不同条件和工作标准，明确政策边界，区分不同情况，坚持分类处置。
第三种形式重在重罚，第四种形式是坚决惩治和打击。这两种形式重在严肃追究责任，惩罚效果大于警示效果，体现了有腐必惩、有贪必肃。在实践中，要使第一种形式成为常态，使大多数人不犯或少犯错误；综合运用第二种和第三种形式，防止一般违纪违法行为发展为犯罪行为；要果断稳妥地用好第四种形态，使前三种形态具有威慑力，让党员干部真正做到时刻把组织的纪律和法律记在心里。
4、 监督 执纪的四种形态是指什么?根据党的十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，监督 执纪的“四种形态”如下:第一种形态，经常开展批评与自我批评、约谈和来信，以便，第二种形式使党纪、组织调整的轻处分成为处分的多数。第三种形式使党纪严惩和重大工作调整成为少数。第四种形式使得严重违纪涉嫌违法立案审查的情况非常罕见。
这就像看医生一样。不如早治疗，少预防，对症下药，分门别类治疗。“四种形态”的分类与治疗第一种形态，病在病机，医学上的治疗是“汤熨”，也就是用药物热敷。对党员干部中出现苗头性、倾向性问题的，要及时咬耳扯袖，早提醒早纠正，起到预防作用，防止其越过纪律“底线”，最大限度地保证党员干部的清正廉洁。这项工作应该成为-3执纪的“常态”。
5、如何践行 执纪 监督第一种形态当前，各级纪检监察机关落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用-3执纪“四种形态”取得一定成效。其中监督 执纪的第一种形式对应的是违纪苗头性、倾向性问题，既要求执纪工作者准确分类把握党员干部的思想、言行和线索，也要求各级纪检监察机关，
6、运用 监督 执纪4种形态是指“四种形态”的内容如下:1。党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让唠叨和流汗成为常态。2、党纪和组织处理应该成为多数。3.严惩严重违纪，进行重大工作调整的，应该是少数。4、严重违纪涉嫌违法的立案审查只能是极少数。四种形式的应用:1。第一种形式是监督的基础工作。第一种形式是指经常性的批评与自我批评、谈话提醒、约谈和来信。适用于党员中的所有干部，特别是党员中有倾向性苗头，违法违纪，但情节轻微，有一般问题需要及时提醒纠正和责令纠正的。
