国企招聘公文写作，你不知道的事情！机构招聘考试最后一道题通常是公文 写作，北京机构招聘7、语文基础知识和。党政机关公文基础知识、常用公文-2/、常用事务文书写作、公文办理，个别职位的考试组成以公文 写作为准。
个别岗位考试中的作文，科目为公文 写作。公务员笔试北京市和国家只考和申论。部分省份有公共基础和专业课，警察增加心理测试和体能测试。事业单位考试一般采取参加考试(大多包括公共课)、申论卷或者进行测试和公共课的方式进行。部分岗位测试公文-2/，部分添加专业测试。笔试采用百分制计算考生成绩。笔试最低合格分数线由省级事业单位招聘主管部门根据报名人数和考试情况确定。
如果报考人员在资格初审前多次登录并填写报名信息，则最后一次填写将自动替换之前的填写信息。一旦招聘单位初审通过，则不能更改。报考人员不能同时用新旧身份证号报名，报名和考试使用的身份证必须一致。注:部分地区采用现场报名。2.公司初审:招聘公司指定专人负责资格初审，在报名期间检查公司网上报名情况，根据报名人员提交的资料对前一日报名人员进行初审，并将初审结果在网上公布。
对于没有规定的内容，如果是事业单位综合管理岗位，一般会考，其他专业技术岗位可以不考公文 写作，各地规定不一。如果考的话，一般是申论或者命题作文的形式。中国公共教育为您服务。根据地区不同，招聘单位不同，考试科目也不同。1.市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目为:公共基础知识和职业能力测试。
面试与笔试比例为笔试60%，面试40%(省市事业单位笔试比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和职业能力。有客观题，也有主观题，很多单位只设客观题。2.医院、高校卫生单位招聘:“岗位必备的专业知识”。根据岗位不同，考试内容也不同。一般考试招聘 unit自主命题，不设置具体的考试大纲和考试资料。
