语文和公文写作基础知识:汉字、词汇、语法、修辞、文学常识、党政机关公文基础知识、普通公文写作、普通商务公文写作和公文处理。教师公开招聘考试的内容并不固定，因为各个市、区县的试题范围和内容都很灵活，但综合各地真题可以发现，大部分地区的教师公开招聘考试笔试主要考查两部分内容，即教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。
教师招聘面试流程教师招聘面试流程分为以下步骤:确认面试对象；面试报名和选题；等待考试；进入考场；回答；评估结果。山东教师招聘笔试内容包括:基础教育知识、公共基础知识和学科专业知识。虽然济南市教师招聘考试的内容主要以教学基地和公基为主，但历城区已经开始考查学科知识。总的来说，鲤城区还扰乱了吉焦和公基的话题分布。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、政策法规、教师职业道德等。公共基础知识包括时事政治、法律、经济、管理和公文写作。如:教学理论与学科教学法、分析和解决教育教学中实际问题的基本技能、高等学校相关专业基础课程范围内的基础知识等。；幼儿园教师岗位考试科目为《幼儿教育综合知识》。
然后是测试写作能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。为教育单位选拔能够发展成为教师的人才提供充分的依据。教育教学专业知识将在上半年按照幼儿园、小学、初中三个阶段进行。中小学教师岗位考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，分别设置笔试成绩和面试成绩。本次招聘将采取笔试和面试相结合的方式进行。
主体分离命题。笔试内容是公基，这是最基本的操作，基础上级考试一般包括用excel做表格，需要添加边框、题目、求和、平均分、if函数统计等等。可以使用压缩软件，在线发送电子邮件，下载等等，主题，面试形式是试讲。经济知识和科学知识:微观经济学、宏观经济学、国际经济、金融经济、产业经济、科技创新。
