奖惩公文是上级组织对下级组织和个人进行表彰或处罚而形成的公文。公文十五种:法定公文十五种，适用范围要区分，财务部:负责核实确认具体奖惩金额，奖惩金额与公文中的描述一致，通知是一种广泛使用的官方文件，对重要事项或重大行动作出安排和对有关单位和人员进行奖惩的公文称为。人力资源部:负责核实和确认员工的绩效、奖惩记录、奖惩的公平性和准确性。
公文:法定机关和组织在公务活动中按照特定文体并经过一定加工程序形成和使用的书面材料，也称为公文。法律依据:《党政机关公文处理条例》第八条主要包括:（一）决议。人事任免使用的语言是通知。重大事项决定，奖惩是一道选择题。以决定授予称号，以通知传达精神。答案:A、B、C本题考查公文知识。
用于发布法律法规，转发上级机关、同级机关和不隶属于它们的机关的公文，批准下级机关的公文，要求下级机关处理某些事务。适用于对重大事项作出决定和安排，对有关单位和人员进行奖惩，改变或者撤销下级机关不适当的决定。无论你是从事专业工作还是行政事务，都应该学会通过公文传达政府命令和政策并处理公务，以确保各种关系的协调。
A项是正确的。《党政机关公文处理条例》第八条第二款规定:“决定，表扬令往往由上级机关颁发；虽然没有明确的权限使用表彰决定。根据长期的使用习惯，人们往往从以下几个方面进行选择:一是出版机关的级别，在这三种语言中，它们适用于决策和部署重要事项。适用于会议讨论通过的重大决策事项。
