虽然这种回答看起来很简洁，会给公司留下好印象，但如果你申请的是沟通、语言和教学等工作，你绝对不应该这样回答。问题3:你应该在面试中说什么？应该更全面，你目前的薪水是多少？提示:记住，除了简历上写的内容，剩下的就是对话了，沟通可以充分了解一个人，所以你在与HR的对话中是否表现出色将直接影响你是否能获得这份工作。你怎么能在交流中交谈？面试场上好好说话。
面试中的禁忌（1）面试时，避免使用不良语言并紧急询问治疗情况“您的治疗情况如何？”如果你还没有完成工作，你应该先提出报价，更不用说你还没有被录用！谈报酬可以理解，但要抓住机会，一般在双方有初步意向时委婉提出。。公文写作是一件长期的事情，而我是党政办的主任。我想你的问题已经结束了。另外，我想推荐一下我自己的观点。首先，熟悉公文写作的书籍。第二，熟悉通知、报告和说明，多写自己的主题。另外，你要先说你是面试企业或机构。
落座后尽量不要抖腿、玩笔、摸头、伸舌头，这样容易给考官一种不成熟、庄重的感觉。展示自己的语言沟通能力文职岗位需要很强的语言表达能力，面试时要特别注意说话的内容、语气和真诚度。颠倒说话。面试时你必须保持沉默。如果你认为你已经回答完了，就不要再说了。最好不要为了自我推销而试图使用多说话的策略，以便让招聘人员在短时间内更多地了解自己。事实上，这种方式对大多数人来说是不可取的。应该说什么。
作为受访者给我打个分？回答提示:试着列出四个优点和一个非常非常小的缺点（你可以抱怨设施，如果你不指明负责人的缺点，没有人会介意）。你如何理解你所申请的职位？答题提示:说明岗位职责、任务和工作态度。。作为总经理，你将如何处理善后事宜？四名候选人被要求准备一个铃铛，然后分别向专家组提交他们的答案，时间不超过一个铃铛。情境面试在人才选拔中的应用是基于心理学家勒温的著名公式:B = f（p×E）。
面试的时候不知道怎么回答怎么办
但很多时候面试官真的会问一些根本无法回答的问题。这时候不是你会不会的问题，而是你有没有解决问题的方法和思路，你愿不愿意挑战。那么这就对应了第一点。永远不要只说我不会，而是说:没问题，我可以学。你可以深思或停顿一下，迅速理清思路，考虑如何回答。当你不太明白面试官问的问题时，你可以要求面试官解释这个问题，换一种说法，或者要求面试官扩大或缩小问题的范围。
如果你知道问题的答案，你可以用几秒钟的思考时间来快速组织语言，以避免犯错误或表达混乱。如果你不知道答案，思考几秒钟后说:对不起，我不太了解这些知识，面试后我会仔细核对资料，把这个问题说清楚。虽然我没有回答，当你被问到不懂的事情时，你可以先回答。
