职员的职责是什么？具体写下任务的数量和质量指标。领导批示的公文类型有:指示、命令、通知、批复，为各种相关质量指标的计算提供了依据，完成经理临时交办的其他任务，必要时，将对指标进行定性和定量分解，以使总体目标和任务具体而明确。负责分析公司管理中的问题并提出解决方案；，数量指标在反映国民经济计划的实现程度和规定各种具体比例关系方面起着重要作用。
指示的含义和分类:指示是指上级领导机关根据宪法、法律、法令和有关决定、命令对下级机关工作的部署，明确工作活动的指导原则，提出基本要求。工作结果和绩效:包括员工完成任务的质量、数量、及时性和成本效益的表现。协助公司领导日常公司行政工作；一、公文一般由文号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关文号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、签发机关签名、成文日期、印章、备注、附件、抄送机关、签发机关、签发日期和页码组成。
工作态度和行为:包括员工在工作中的态度、责任感、合作能力和沟通技巧。这包括员工的工作质量、工作效率、工作量和工作成果等指标，负责起草和完善公司管理制度，具体模型模板链接:，用绝对数表示。例如，主要工农业产品产量、基本建设投资、竣工住房面积、从业人数等。
