面试，机构面试的形式一般是结构化。事业单位会考吗公文 写作？机构面试，电脑会问什么问题岗位 面试？面试一般事业单位考试用的是结构化 面试，结构化 面试:也叫标准化面试。
事业单位考试一般分为笔试和面试两个阶段。笔试考查专业能力测试和公共基础知识两个科目。职业能力测试的内容和公务员考试是一样的，只是题量和难度会有区别，事业单位的考试就简单多了。公共基础知识考试内容比较广泛，主要考察考生对政治、经济、科技、文化等知识的了解程度。另外，还会有一定的专业科目考试，不全一样，是按照岗位的类型来分的。
笔试科目及内容。基于事业单位对人才能力素质的不同要求，事业单位笔试科目分为综合管理(A)、社会科学专业知识(B)、自然科学专业知识(C)、中小学教师(D)、医疗卫生保健(E)五类。综合管理类、社会科学技术类、自然科学类、医疗卫生类笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分；中小学教师(D类)笔试科目为教育基础理论和专业知识综合，满分为300分。
事业单位考试内容事业单位考试分为两个阶段，一是笔试，二是面试。一般来说，笔试会考职业能力测试和公共基础知识。前者与公考的行测基本相同，但一般在题量和难度上有区别。后者涉及面广，涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学、理论等。另外，还会有一定的专业科目考试。专业考试看各人需求岗位，没有统一。
事业单位确切的考试内容需要根据招聘公告和所报职位的要求来确定。事业单位的考试科目也是根据招聘的不同岗位。一般都是考(大部分包括公共课)，申论论文，或者考，公共课，单独考公文 写作，也有部分加专业考试。以招聘公告中的描述为准。事业单位考试科目通常涉及以下几类:公共基础知识是事业单位招聘中考察考生综合知识的科目，主要目的是测试考生对知识的掌握程度以及运用知识分析和解决问题的能力。
