5.公文-2/问题:依赖公文-2/知识回答。严格型公文-2/要求考生在内容和格式上都要注意，而非严格型公文category-2题型则是基于，4.公文纠正错题:完全依赖公文 写作用知识回答，B型考试的题型申论包括:分析题、讨论题、案例分析、公文修正、公文修正。
重庆公务员考试的内容与事业单位考试不同。两者的区别有:第一，考试科目不同。重庆公务员录用考试内容与全国相同，考试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；重庆事业单位考试科目如下:1。职员岗位、专业技术岗位(其他)、地勤技能岗位公共考试科目为综合基础知识，专业技术岗位(学历)公共考试科目为综合基础知识(学历)，专业技术岗位(卫生)公共考试科目为综合基础知识(卫生)。2.职员岗位专业考试科目为《基础管理知识》，专业技术岗位和地勤技能岗位专业科目为本专业(行业)的专业知识和技能。具体考试科目由主管部门会同用人单位确定并组织实施。
公务员行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、数据分析和常识判断。公务员“申论”是测试公务员从事政府工作应具备的基本能力的考试科目。申论论文由三部分组成:注意事项、给定信息和答题要求。申论考试主要测量申请人的阅读理解能力、执行能力、解决问题能力和写作表达能力。
对于没有规定的内容，如果是事业单位综合管理岗位，一般会考，其他专业技术岗位可以不考公文-2/，各地规定不一。如果考的话，一般是申论或者命题作文的形式。中国公共教育为您服务。事业单位考试科目根据地区不同，用人单位不同而不同。1.市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门的招聘笔试科目设置为“公共基础知识”和“职业能力测试”。
面试与笔试比例为笔试60%，面试40%(省市事业单位笔试比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道德等公共基础知识和职业能力。题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。2.医院、高校卫生单位招聘:《岗位必备专业知识》考试内容根据岗位不同而不同。一般考试招考单位自主命题，不设置具体的考试大纲和考试教材。
