(1)讲座课程:1线|政治与文秘类:公文 写作、商务公文、商务|政治与文秘、档案管理2。人|人力资源/ 3，国家职业核心能力培训类:员工职业生涯规划、管理干部的自我管理、团队合作培训、职业交流等，贾思远老师更擅长人力资源还是公文 写作。
热情，耐心，细心，积极主动，不怕脏不怕累，不太麻烦，多观察，有成本和联想意识，快速分类整理大量数据。沟通协调能力，亲和力，文字处理能力。1.人力资源分为六个方面，每个方面都有很大的不同，要求也不一样。最好看你是什么样的性格，擅长什么，想做什么。不一定要有明确的专业名称，只需要描述工作的内容和状态，然后选择做什么，学什么。
行政人员是带有修饰语“行政”的人员，属于“前倾后正”的词组，指的是法律和章程规定的负责或行使行政权力、管理权力和领导的人员。“行政”是指国家除立法和司法以外的所有职能，通常指某一社会组织在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调和监督活动。行政人员的行为制度不仅需要以法律制度的外在规定为基础，还需要保证行政人员在确定其道德价值时的自我实现。
我明天要去面试总经理助理。面试的时候他们一般会问什么问题？主要是经验，比如:(当然你最好是服装厂的，这是优势。) 1.请介绍一下你自己。2.你以前担任过什么职位？3.问你一些日常处理工作。这是总经理助理，相当于主管级别以上的职位。4.有的企业还会做试题。我想我不会在电脑上测试任何东西。5.最重要的方面是你的经历，有没有做过助理，做过什么，怎么做的，包括你的写作能力！
你可以问面试总经理助理可能会遇到什么问题。1.你认为做总经理助理的主要工作是什么？2.你认为一个优秀的总经理助理必须具备什么品质？总经理助理面试穿什么？我想知道你的白色连衣裙是什么质地的？如果太优雅，就像去约会。如果是白色连衣裙，我觉得剪裁比较简单，质地不要太飘逸通透。优雅的东西让人觉得不拘小节，浪漫，因为应聘毕竟是一件严肃的事情。
