（三）本企业需要执行的有关机关和上级单位的文件和资料，以及需要向非关联单位执行或查询的文件和资料；社会中介机构出具的与企业有关的文件和资料；关联企业和控股企业提交的重要文件和材料。与第一条一致
（离任审计材料（附评议意见）、考核考察材料（正式考察综合材料作为干部任免和调动的依据）（干部考核登记表（干部考核和民主评议综合材料）（二）此类材料说明:存档的考察考察材料需经组织批准盖章。③印刷。公文的印刷必须保证质量和及时性。机密公文应当在符合保密要求的地方印制。⑷发行。公文印刷后，应在检查公文的文本、格式和印刷质量后分发。公文归档:按照有关档案法律法规和《机关档案管理条例》的规定执行。
第十二条企业产品生产和服务业务、科研开发、基本建设、设备仪器、会计核算、干部职工人事等文件材料的归档范围和档案保管期限，按照国家有关规定和标准，结合企业实际执行。企业应当建立企业管理档案保存期表。公文的整理和归档。机要公文应当通过机要交通、邮政机要通信、市机要文件交换站或者收发机关的机要收发信机传输，并通过符合国家保密规定的密码电报或者计算机信息系统传输。需要归档的文件及相关材料。
需要归档的资料有哪些实验过程中，需要归档以下材料:（国家畜牧总站正式下达或在QQ交流群上公布的实验方案、实际播种量等材料；（测试数据的原始记录以及复制或电子打印的测试数据手册；（现场管理记录或日志；（年度技术总结。市政道路工程竣工档案移交目录序号资料名称页码项目综合资料、项目批准文件、项目选址意见书、用地批准文件和土地使用证、用地规划许可证、工程规划许可证、工程施工许可证，以及项目中标通知书的编制。
“档案法颁布前，一些单位或个人利用各种借口或不归档，或把公务活动中形成的文件材料据为己有，长期拒不归档。”《档案法》以法律形式规定了归档和公民的义务。人事档案管理知识:档案材料收集归档的范围《干部档案工作条例》规定，干部人事档案材料应根据其内容特点分为十类。第一类:简历材料:简历和登记表的简历性质。第二类:自传材料:自传和自传体材料。
应当指出，不同的机构和组织可能对档案内容有不同的要求。在求职、申请学校或其他机构时，您需要根据具体要求收集并提供相应的档案，档案管理的技巧:建立档案分类体系。根据文件的性质、内容和目的，机关文件材料的归档范围为:（一）反映机关主要职能活动和基本历史风貌，对机关工作、国家建设和历史研究有利用价值的文件材料；（二）在机关工作活动中形成的维护国家、集体和公民权益的具有凭证价值的文件材料。
