笔试不考学科知识；2017山东教师招聘考试报名时间为1216年1月1日，笔试时间为3月19日；非统考时间因地区而异。山东教师招聘统考笔试内容由公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分组成，分别占考试总成绩的30%和70%。选最新版的中公教材复习就行了。教育类笔试试卷分为两部分:第一部分为公共基础知识(共30分，25道选择题，每题0.8分；10道选择题，每题1分)。
8、 教师招聘都考些什么?需要考专业知识吗教师招聘无非就是考三科，公基，教学基础，学科；考试内容主要包括“教学基地 公基、教学基地 学科、公基 学科、公基 教学基地 学科、教学基地与学科”六种形式。有以下两种情况:第一种:如果过去的考试是以公基和教学为主，那么这两个科目一定要备考，但是科目一定不能学，甚至1/41/3的精力都要认真学。如果考试有科目，我们会迅速调整1/2的精力备考，因为科目有可能获得大学知识。
9、山东 教师招聘考试的公基和事业单位考试中的公基有什么区别?这个有共同点。公共基础知识，包括(省情、时事、法律、政治、历史、科技和人文等。)，相当复杂。主要区别可能是题目会有变化，但这几个方面是一样的。从山东招的公基教师事业单位综合考试类基本和公基一样。当然不一样。教师《公共基础知识》是教育学和教育心理学。毕竟教师是专业技术人才，需要专业人士。
其中，教招考考中法律科目的考试范围与事业单位考试有所不同。教师后检法理学、宪法学、刑法、民法、行政法与行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等。院校考法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、公司法、反不正当竞争法、反垄断法、个人所得税法、消费者权益保护法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。2.在考试内容中的比重不同。
10、 教师招聘考试都考哪些?教师招聘考试的内容大致可以分为以下几种:基础教育理论和面试基础教育理论和面试。该类型考试为教师笔试侧重于基础教育理论，包括教育学、教育心理学、教育法规等。面试通常采用讲座或试讲的方式来测试应聘者的综合素质。教育学基础理论、学科基础理论与面试教育学基础理论、学科基础理论与面试相结合，逐渐成为各地招考的命题范围。
拓展信息:教师招聘范围和形式首先要知道教师职业是一个集能力、生活实践、基础理论水平、道德感于一体的综合性专业岗位，这样的岗位特点决定了招聘考试教师中的考试内容。目前由于全国没有统一的大纲和参考资料，各地的教师考试呈现出各地区教育局自行提议、审核、招考的情况。
