5.公文-3/问题:依赖公文-3/知识回答。5.公文-3/问题:依赖公文-3/知识回答，选拔考试的笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析，-1 写作策略论文写作，主观的试题范畴的试题种类很多，比如分析性问题、说明性问题、案例分析性问题、-1 写作问题与论点，4.公文纠正错题:完全依赖公文 写作用知识回答。
事业单位考试中综合应用能力的内容包括:分析题、讨论题、案例分析题、公文 写作题、材料作文题、策划与应用。1.分析题:分析题往往会给出一句常识性的话，涉及政治、经济、文化、法律、时事等更多方面，让考生判断这句话是否正确，并询问原因。2、论述题:论述题一般比较简单，多是论述一句话、一种观点、一个事件。
3.案例分析题:案例分析题一般是考察今年的社会热点问题和大家持续普遍关注的一些民生热点问题。通常给出一两个案例，以下问题由案例回答。问题可能需要分析原因，也可能需要对策或内容总结。4.公文 写作题目:这也是很多地区院校的常见题目，有时会要求考生按要求写一篇文章公文比如写一篇通知或公告。
B测中的题型包括:分析题、讨论题、案例分析、公文修正、公文 -3/、。1.分析题:依靠公共基础知识回答，多涉及热点。2.论述题:依靠公共基础知识来回答。3.案例分析题:法学案例类，完全依靠公共基础知识来回答。社会现象，根据案例材料，时政热点，公共基础知识。4.公文纠正错题:完全依赖公文 写作用知识回答。5.公文-3/问题:依赖公文-3/知识回答。
3、遴选笔 试题都有什么?一般选拔考试笔试以主观题为主，主要题型有案例分析，-1 写作策略论文写作。一般中央机关遴选和省级直接遴选笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市级及以下直属机关的遴选根据具体公告考试内容而有所不同。笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、选调岗位必备的专业知识和业务技能等综合素质。
