选拔公务员的考试一般都是主观的试题，所选职位的级别越高，主观性的比例越大试题,公务员考试选拔最难的是主观题，一般包括简答题、案例分析题和论述题，其中难度从左到右递增,第一种:公文写作，这个不需要再解释了,第四种:文章写作，和沈伦写作《大作文》类似，但不完全一样,选考笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文写作、策略论文写作。
第一种:公文 写作，这个不需要再解释了。公务员的基本功甚至是主要技能之一。第二种:案例分析，有点像公考的面试，主要考察考生对某个社会问题的看法，工作中遇到一些突发事件怎么办，活动的组织安排不外乎是什么。第三种:应用型，类似于应用的客观题，主要包括概括和对策，如总结某一社会现象或问题产生的原因和存在的问题，提出相关对策。第四种:文章写作，和沈伦写作《大作文》类似，但不完全一样。
选考笔试一般为主观题，主要题型为案例分析、公文 写作、策略论文写作。一般中央机关遴选和省级直接遴选笔试主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市级及以下直属机关的遴选根据具体公告考试内容而有所不同。笔试由公务员主管部门统一组织，重点考察报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、选调岗位必备的专业知识和业务技能等综合素质。专业考试:履行岗位职责所需的基本素质和能力。如有必要，部分地区的选拔机关可根据需要增加该岗位的专业水平测试，满分为100分。测试将在统一面试前完成，其分数按一定比例计入面试成绩。所以自信的考生一定要提前做好相关准备，才能在面试过程中更有优势。
3、遴选考试的题型都是什么?选拔公务员的考试一般都是主观的试题，所选职位的级别越高，主观性的比例越大试题。这就要求参加考试的同学不仅要思考解决问题的能力，还要参考有写作的同学的能力，我们来看看公务员选拔考试中的客观题。客观题对大家来说最大的好处就是能顺利完成，不管能不能做到，从往年的考试中可以看出，在公务员考试的选考中，大部分都是单选、多选、填空、判断题。公务员考试选拔最难的是主观题，一般包括简答题、案例分析题和论述题，其中难度从左到右递增，公务员选拔考试中的考试内容一般围绕:政治与经济、政策与法律、时事与政治、省情与因地制宜、哲学与管理。大家也要多关注时政热点和领导人重要讲话，认真思考找出材料中的核心思想，多思考时政材料和热点事件背后的真相，加强对考试内容的把控，增加解决问题的能力，灵活运用各种方法解决问题。
