笔试题型选择公务员笔试题型主要有九种:填空题、选择题、判断题、简答题、答案上的分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央政府、国家机关和地方各省对遴选公务员的笔试类型各有侧重。这九种题型可以分为两类:客观题和主观题。客观试题客观试题是指可以客观评分的试题，如判断题、选择题等。客观试题最大的特点就是答案是确定的，无论谁阅卷，只能给一样的分数。
主观试题主观试题是客观试题对应的试题类型的总称，也称为非客观试题。主观题的正确答案可以有多种表达方式。主观题有很多种，如分析题、讨论题、案例分析题、公文写作题、应用文写作题等。主观题的特点是:(1)可以从整体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；考生可以充分表达自己的观点，一定程度上反映了答题的思维过程。
5、 面试行政 岗位,有哪些 面试官会问的问题?该如何准备?常见问题如下:1。你最大的优势是什么？你最大的优势是你的效率以及让你高效的技能和个人品质。2.我们为什么要雇用你？面试官员通常用这个问题来测试你是否有抗压能力。你要表现得从容淡定，给出一个实际上是在说“因为我可以顺利高效的接手这份工作，尽量不打断公司的工作。”你应该告诉面试你知道这份工作的要求，你能满足这些要求。
要在无人监督的情况下工作，你需要具备以下素质:自力更生能解决标准问题，并恰当运用你的判断力。自我驱动能力在没有外部动力的情况下承担任务和责任的自律能力在没有持续监督的情况下按时履行职责和完成目标的能力如果你想保持自己高效的形象，那么你的答案应该是积极的。即使你在这方面的经验很少，但你在日常生活中一定成功地完成了一些任务或项目，这也是可以参考的。
6、关于事业单位考试中的《 公文写作》考试机构提供的材料一般比较短，字数不高。就写一篇。公务员的报考，材料文字6000多字。还有很多单词要求，还有其他三个题目。事业单位考试不需要复习作文。他们通常会阅读更多的评论文章，更关注时事。但两者有相似之处，写作要站在政府的角度考虑。
7、天津公益 岗位 面试题只要你有对象，那些问题都是扯淡。笔试不难，主要是公文写作，面试你怎么看待异地工作(就是天天去北京上班)？出差遇到一个矛盾的同事怎么办，就是考验和同事、领导的人际关系，给你一份工作，看你怎么安排，第一，选择题挺简单的，那么大的问题就是你理解的什么是公益岗位，你是怎么做的？最后是公文写作。你得看看会议记录，可我没写好。
