有公文 写作，办公室事务和公文 写作。主要考查报考人员的政治理论、基本法律知识和常用用法公文-2能力；考试采用台式电脑答题，系统100%，公务员的基本内容考核在公务员考核规定中，公务员考核是综合的考核根据公务员所承担的工作职责和任务。
这其中的原因取决于你如何对待你的领导。你对待领导的方式决定了领导对待你的方式。那么我们应该如何对待职场中的领导者呢？这里有三个小技巧与你分享。1.表达忠诚，赢得领导信任。对领导的忠诚不能藏在心里，但要学会表达出来，让领导看到或体验到。只有领导感受到你的忠诚，才会真正对你放心。小王工作能力特别强，业务能力无话可说。但是他平时比较自大，认为领导能力不如自己，那凭什么让他当领导？
作为领导，她也能敏锐地察觉到自己对自己的态度。慢慢的，领导开始疏远他，把手头的重要工作交给了小丽，小丽踏实可靠。小李能力虽然不如小王，但是领导愿意培养他。小王手头的工作越来越少，对领导更加不满。因为不开心，没有成就感，小王主动离职不久。在职场上，领导宁愿要一只忠诚的狗，也不要一只离心的狮子。忠诚会让领导有安全感，他会把事情托付给你。
笔试，技能，面试，还有一些体能测试。总的来说，对主要技能测试的了解很少，评分差别很大。技能测试:推荐云起书记员速录打字练习软件，查询评分阅卷系统软件，具有看打字、听打字、测速度和准确度功能，完全模拟考试系统环境。该系统附带练习材料，这些材料会定期更新。阅读材料包括:案例、法律、时政问题，听力打字音频材料包括语速30200。可以选择自己需要的文章或者自适应语速来练习。
参考之前的考试，要求笔试。主要考查报考人员的政治理论、基本法律知识和常用用法公文-2能力；考试采用台式电脑答题，系统100%。考试时限90分钟，不指定参考书。2.技能测试。技能测试包括阅读和打字、听力和打字两部分。考生根据速录考试系统的提示参加考试。看和听的时间各10分钟，中间休息10分钟。阅读打字和听力打字满分分别为100分，两者的平均分作为技能测试成绩。
