首先教师 招聘考试一般分为基础教育知识、公共基础知识和学科知识三科。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等各类知识；(3)学科知识一般是所报阶段的学科知识，比如你所报考的音乐，学科知识考点是音乐的学科知识。根据山东-3招聘2019公告，考试内容主要包括教学基地 公基、教学基地 学科、公基 学科、公基 教学基地 学科、教学基地与学科六种形式。
教师 招聘中等职业学校参加区县统一安排的教师招聘笔试内容由区县统一安排，根据当地不同的考试条件可能是“教学基地 公基”。如果是学校自己安排的招聘，笔试内容一般为科目或“教学基地 科目”。有的学校直接不安排笔试，直接面试。报名人数过多的，面试前增加初试，但初试成绩不计入最终总成绩。
这个有共同点。公共基础知识，包括(省情、时事、法律、政治、历史、科技和人文等。)，相当复杂。主要区别可能是题目会有变化，但这几个方面是一样的。山东的公基-3招聘和事业单位综考类的公基基本相同。当然不一样。教师《公共基础知识》是教育学和教育心理学。毕竟教师是专业技术人才，需要专业人士。
其中，法律科目的考试范围在教招考试和事业单位考试中有所不同。教师后检法理学、宪法学、刑法、民法、行政法与行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等。院校考法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、公司法、反不正当竞争法、反垄断法、个人所得税法、消费者权益保护法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。2.在考试内容中的比重不同。
教师招聘无非就是考三门，而教育的基础就是知识，公共基础知识和学科知识。(1)教育基础知识包括教万物、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等各类知识；(3)学科知识一般是报告阶段的学科知识。比如你报考的美答技术，学科知识考点是美术学科的知识教师 招聘考试笔试内容分为三类:教育基础理论和学科专业知识；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验 教育基础知识(事业单位D类)第一种:通考教育理论基础和学科专业知识。教育学两大理论基础包括:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。
8、 教师 招聘都考什么?1、教师 招聘考什么教师 招聘不同地区考试内容不一样。总的来说，大致可以分为统考和非统考两种，考试情况大致如下:(1)统考:统考笔试内容一般为“公共基础知识 教育理论知识”；(2)非统考:非统考地区一般有两种考察情况:一种是考察“学科专业知识(综合知识) 教育理论知识”；一个只考“教育综合知识”(教育基础知识)。但不同地区调查内容不同，部分地区调查对象不限于上述内容。
