每个领导都有不同的偏好,1000人有1000个偏好,我不喜欢守旧的员工,喜欢抱怨,踩着工作,遇事避重就轻,总之,领导还是喜欢不做表面工作的兢兢业业的下属,作为领导,我真的不喜欢有吃同一锅的心态的员工,但我目前正好在国企中,可以用我领导的例子来回答,目前国企也有相当大的经营压力。
1、 国企领导面试喜欢什么样的人1000人有1000个偏好。每个领导都有不同的偏好,但我目前正好在国企中,可以用我领导的例子来回答。目前国企也有相当大的经营压力,作为领导,我真的不喜欢有吃同一锅的心态的员工。我不喜欢守旧的员工,喜欢抱怨,踩着工作,遇事避重就轻,但是,如果你是有这种特质的员工,去哪都不受欢迎。一个领导,在面试的时候,希望招聘到与这个职位有一定匹配特征的下属,比如做生意的要在侃侃谈,做科研的要有思想,要脚踏实地,不要好高骛远。总之,领导还是喜欢不做表面工作的兢兢业业的下属。