笔试难度对比:A类试卷难度最高，B类试卷难度次之，C类试卷难度相对简单。卷一:归纳（两题）、公文写作、大作文卷二:归纳（两题）、对策、公文写作卷一:归纳、综合分析、公文写作。乡镇申请不考大作文。主要测试是四个问题。第一题和第四题一般都是公文写作，整体不难。主要考查考生的阅读理解能力、执行能力、群众工作能力和应用写作能力。
A类综合管理职业能力倾向测验:考查常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析等综合应用能力:试题内容主要涉及事业单位管理岗位的典型工作任务，一般带有案例分析（观点归纳等。）和公文写作（信函）。当然，因为题型每年都会变化，所以有些地方会有规划题和应用题。主要测试考生的阅读理解、综合分析、解决问题和写作能力，以及对基本公文写作知识的熟悉程度。考试时限、时钟、满分、
a类综合应用能力公文格式《综合应用能力（A类）》是面向事业单位管理岗位公开招聘工作人员设计的考试科目，旨在测试应聘人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题和解决问题的能力。试卷由笔记、背景材料和问题三部分组成，均为主观题。综合应用能力A类背诵考点如下:综合A答案要点表述，问题主要集中在:专业人才储备不足。具体表现为:缺乏专业人才队伍；人才队伍后备力量不足；人才培养机制缺失；人才培养机制不健全。
综合考察内容:第一部分（基础医学知识单项选择题，，，，多选题，，），第二部分（病例分析，，实践题，）。综合应用能力测试:综合应用能力测试是。《综合应用能力测试》为主观题。主要问题有:案例分析提供典型案例材料，要求分析案例中给出的事实，回答案例思维提出的问题，包括时事政治、法律基础、公共管理等。
事业单位ABCDE岗位考试题型如下:综合应用能力、A类观点归纳、应急处理、起草信函、联系通知、资料分类、会议安排等公文、B类概念分析题、校对改错、论证评价题。“综合应用能力”差异:综合管理（A类）试卷结构:注意事项背景材料测试目标:发现、分析和解决问题的能力测试内容:管理角色意识、分析判断能力、计划和控制能力、沟通和协调能力以及写作能力。
南方事业单位:综合应用能力A类大纲解读，试卷结构由注意事项、材料和题型三部分组成，均为主观题。试题内容主要涉及观点归纳、资料分类、信函起草、会议安排、突发事件处理等事业单位管理岗位的典型任务，这类考试科目分别称为综合应用能力、综合应用能力测试、公共基础知识等。考试科目总分居多，以主观题或综合写作题的形式，题型形式与公务员申论考试相似的命题夹杂着各种题型。
