警告处罚是行政处罚中最轻的处罚。如果是党内警告处分和行政警告处分，单位需要下发红头文件，很正式，影响工资等方面，为严肃纪律，教育自己和员工，公司决定给予张XX开除公职、留党察看一年的处分，并罚款700元，为严格遵守《员工手册》相关要求，加强公司规章制度建设，公司决定给予XX同志扣除当月工资的处罚决定。
警告处分期满后，不会影响今后的工作。公司员工xxX，男，xX岁，于xxxx年进入公司，（此处描述其错误行为的情况），给公司造成了一定的损失。经研究，他决定根据公司员工考核奖励制度的规定给予警告处分。特此公告。在我们的日常生活中，越来越多的地方需要使用通知。通知是将有关事项或文件通知或传达给特定收件人，以便收件人知道或执行的正式文件。
被处罚人的情节非常轻微。员工实施上述行为，情节严重、触犯刑律的，由司法机关依法惩处。《企业职工奖惩条例》第十二条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留党察看、开除。张XX作为公司员工，对公司规章制度视而不见，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。处罚通知:我公司物资部主任XX同志因工作失误未能及时供应原材料，影响了公司的正常生产经营。
为了让您更轻松、更方便地撰写通知，以下是我为您整理的内容。处罚通知书写范本:处罚通知* *经理工作态度不端正，工作不负责任，玩忽职守，导致公司货物损失严重，通报批评，公司名称年月日。希望广大职工引以为戒，要求今后加强管理，防止类似事件发生。经研究，* * *部门负责人将被处以分xxx元罚款，并对xxx进行处罚。
