笔试不考学科知识；2017山东教师 招聘统考报名时间为1216年1月1日，笔试时间为3月19日；非统考时间因地区而异。山东教师 招聘统考笔试内容由公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学知识和专业知识)两部分组成，分别占考试总成绩的30%和70%。选中公最新教材复习就行了。教育类笔试试卷分为两部分:第一部分为公共基础知识(共30分，25道选择题，每题0.8分；10道选择题，每题1分)。
5、2020山东 教师 招聘考试题型有哪些?首先教师 招聘考试一般分为基础教育知识、公共基础知识和学科知识三科。报考信息(1)基础教育知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等各类知识；(3)学科知识一般是所报阶段的学科知识，比如你所报考的音乐，学科知识考点是音乐的学科知识。根据山东-3招聘2019公告，考试内容主要包括教学基地 公基、教学基地 学科、公基 学科、公基 教学基地 学科、教学基地与学科六种形式。
那么山东-3招聘2020的公告什么时候公布呢？对比往年发布的时间线:以2018年为例，山东-3 招聘统考招聘brief发布于1月。2019年山东教师 招聘的公告比往年平均推迟。而且各个城市和地区发布日期较大，信息发布比较分散。除省外，威海在2月初发布招聘信息较早，全市大部分县区都已经发布。
6、山东省 教师 招聘一般考哪些题型??首先教师 招聘考试一般分为基础教育知识、公共基础知识和学科知识三科。(1)教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；(2)公共基础知识包括法律法规、时事政治等各类知识；(3)学科知识一般是所报阶段的学科知识，比如你所报考的音乐，学科知识考点是音乐的学科知识。根据山东-3招聘2019公告，考试内容主要包括教学基地 公基、教学基地 学科、公基 学科、公基 教学基地 学科、教学基地与学科六种形式。
7、山东 教师 招聘考试的公基和事业单位考试中的公基有什么区别?这个有共同点。公共基础知识，包括(省情、时事、法律、政治、历史、科技和人文等。)，相当复杂。主要区别可能是题目会有变化，但这几个方面是一样的。山东的公基-3招聘和事业单位综考类的公基基本相同。当然不一样。教师《公共基础知识》是教育学和教育心理学。毕竟教师是专业技术人才，需要专业人士。
其中，法律科目的考试范围在教招考试和事业单位考试中有所不同。教师后检法理学、宪法学、刑法、民法、行政法与行政诉讼法、劳动合同法、消费者权益保护法等。院校考法理学、宪法学、刑法、民法、行政法和行政诉讼法、劳动合同法、公司法、反不正当竞争法、反垄断法、个人所得税法、消费者权益保护法、民事诉讼法、刑事诉讼法等。2.在考试内容中的比重不同。
8、 教师 招聘都考哪些内容?教师 招聘笔试内容有哪些教师招聘笔试内容分为三类:教育基础理论和学科专业知识；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验 教育基础知识(事业单位D类)第一种:通考教育理论基础和学科专业知识。教育学两大理论基础包括:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。注:部分地区会有教育理论基础上的公共基础知识和时事政治。
9、 教师 招聘都考什么?教师招聘考试笔试内容分为三类:教育基础理论和学科专业知识；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验 教育基础知识(事业单位D类)第一种:通考教育理论基础和学科专业知识。教育学两大理论基础包括:教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课程改革等相关教育理论知识。注:部分地区会有教育理论基础上的公共基础知识和时事政治。
二是专业知识和公共基础知识有区别，部分领域参考上述教育理论知识；公基在某些领域的内容包括:政治、经济、法律、科技、人文、自然地理、历史文化、制度、管理、道德建设、公文-2/、时政政策等等。第三种:职业能力倾向测验 教育基础知识(事业单位D类)考查基本的素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断与推理、定量分析、策略选择等。
