事业单位一般考公共基础知识，申论论文或进行测试，考单项公文-3/，加一些专业测试。公务员的选拔一般由笔试和面试组成，偶尔会出现加试的情况，选拔考试主要分为笔试和面试，偶有加试，书面形式包括:对策论文、案例分析、公文-3/、党政公基等，笔试内容包括:事务处理、案例分析、公文 写作、对策论文、人际沟通、组织管理、应急响应、综合分析等。
事业单位考试科目国内各省(市、自治区)不一样，每个省(市、自治区)、市或部门都有自己的考试科目，所以要查看当地的考试公告。一、公共笔试科目全国各省市公共笔试科目不完全统一。通常考以下四科中的一科或几科，具体看该地区的招聘公告(简章)是如何规定考试科目的。其中综合应用能力和应用不会同时测试，只选择其中一项。
本质上是公务员考试中的常识性判断题。但不同的是，公务员考试中的常识判断题都是客观题(选择题)，而事业单位招聘考试中的公共基础知识包括主观题(公文改错题、案例分析题、材料分析题、简答题、论述题等。)除了客观题。这里的“作文题目”类似于公务员考试中的申论，所以常被称为“小申论”。给定的材料少于申请，题量一般是一个题目，需要写一篇议论文。
事业单位考试中公共基础的主要内容是什么？带着这个问题，下面的文章就做一个介绍。请跟着我继续了解！公共基础知识的考试内容是什么？一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政、公文等等。需要注意的是，并不是所有考试的综合知识都是公共基础知识，而是要根据具体考试来看。比如福建、四川的综合知识考试，既包括公共基础知识，也包括职业能力测试。
2.毛泽东思想概论:毛泽东思想的形成和发展，新民主主义革命理论，社会主义改造理论。3.中国特色社会主义理论体系:邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观。4.当代中国的政府与政治:中国的国家体制和政体，中央和地方政府，公民的权利和义务，公共管理，公共政策和公共服务。5.国家工作人员职业道德:国家工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养和行为准则。
