我可以理解现在的应试教育还是比较公平的，但是VR可以让我们更加公平，公平到高考会成为历史,有空就给报纸杂志电台写文章，量变促进质变,这一天一定会到来，只是时间问题,第一，多阅读文件、简报和资料，熟悉公文地方单位乃至领导同志的语言、格式、语言习惯和文笔,除了完成重要任务公文-1/，我还找更多的机会写小简报、信息、通知等。
现在的虚拟现实技术离上面的描述还很远，但是今年是VR元年，全世界的科技公司都在布局VR。这一天一定会到来，只是时间问题。一旦到了，现在的应试方法就不能存在了。我可以理解现在的应试教育还是比较公平的，但是VR可以让我们更加公平，公平到高考会成为历史。
第一，多阅读文件、简报和资料，熟悉公文地方单位乃至领导同志的语言、格式、语言习惯和文笔。第二，多练习。除了完成重要任务公文-1/，我还找更多的机会写小简报、信息、通知等。有空就给报纸杂志电台写文章，量变促进质变。第三，多改变。你必须欢迎别人改变你的材料。这是一个学习的好机会。第四，多调研，掌握情况写好材料。
3、面试 公文 写作的行政单位岗位,主要会问哪些问题国考，省考还是事业单位？这个要看你报考单位之前的考试情况。先说国考，国考是各单位单独组织的，所以之前的考试情况很重要。一般国考职位不是纯结构化面试，是与专业知识有关，还是岗位匹配性测试(这里不会问你那么具体的问题，而是从自我认知、角色理解、岗位认知等角度。)，然后没有领导小组，你去网上搜一下之前的测试，一大块，如果是省考，你觉得不可能考那两个高频考点，因为考官自己也不知道你报考的是什么岗位，而且同一天不同岗位的面试题目都是一样的，所以你觉得不高的人很可能会问。你最好先了解结构化面试的概念，如果是事业单位，要看面试形式，公告会写明是结构化面试还是面试。前者和省考内容基本相同，后者可能存在你之前说的所谓大概率问题，最后要看岗位招聘是否单一。大机构的招聘面试以标准结构化面试为主，少数地区不会有领导小组。
