二是通报一般不提出具体工作要求,然而，从近年来的格式变化来看，通知上升的情况有增加的趋势,通知一般人要抬头，要有接收单位,提议的报告要点如下,与通知在内容上有所不同，通知一般不提出具体的工作要求和需要具体组织实施的事项,写作篇幅要适当，切忌把表彰通知写成报告文学，把批评通知写成纪实。
1，关于通知2要求统一数据管理，根据总部相关部门管理要求，重庆各系统定期上报xx数据，由xx公司xx部门汇总后发送至集团。3.请在xx之前选择报告联系人，相关数据必须包括以下项目。4.注意事项:1、2、3、4。5.。。。。。。。。。。。。。。。。
2、通报的拟写 要点是什么?提议的报告要点如下。1.第一，通知一般不需要查找接收单位就可以发出，通知一般人要抬头，要有接收单位。然而，从近年来的格式变化来看，通知上升的情况有增加的趋势，二是通报一般不提出具体工作要求。在实践中，可以用公文-3/来传达上级的指示精神，与通知在内容上有所不同，通知一般不提出具体的工作要求和需要具体组织实施的事项。第三，报告风格应该简单，书面表达要简洁明了，有理有据，不能夸大其词。无论是表扬还是批评，我们都应该以实事求是的态度认真核对事实，决不能夸大或歪曲事实，第四，观点要明确，提倡什么反对什么，明辨是非，避免模棱两可。写作篇幅要适当，切忌把表彰通知写成报告文学，把批评通知写成纪实，一般来说，即使长一点，也应该不超过两千字。
