所以工商管理是一门基础很广的学科，个人可以根据自己的爱好选择专业方向,半数企业招聘应届毕业生做人力资源工作不要求任何证书，但通常要求人力资源管理或行政管理专业的毕业生,另外，既然想从事这方面的工作，就要提前熟悉现代人力资源管理的几个模块:招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划，否则面试时很难什么都不会。
1、以后想从事人力资源类的工作,需要什么证书,什么准备?半数企业招聘应届毕业生做人力资源工作不要求任何证书，但通常要求人力资源管理或行政管理专业的毕业生。鉴于你学的是贸易类的国家金融，如果你想从事人力资源管理，我建议你考一个“助理人力资源管理”证书，这样会增加你求职时的竞争力。这个证书比较好考。买一些人力资源助理的考试资料，找一个班-2。一般通过率在90%以上，成本也就几百块钱。另外，既然想从事这方面的工作，就要提前熟悉现代人力资源管理的几个模块:招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源规划，否则面试时很难什么都不会。通过学习人力资源经理助理，可以基本了解以上内容。
2、想读在职研究生,请问工商企业管理与企业管理的区别?工商管理是研究营利性组织经营活动规律和企业管理理论、方法、技术的科学。这个专业范围很广，课程也很多，涵盖了经济学和管理学的很多课程，所以工商管理是一门基础很广的学科，个人可以根据自己的爱好选择专业方向。如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等，与MBA相比，企业管理的知识会略显单薄。
