1。“兴趣是前提，只有好的才能精”。培养兴趣是写作的前提。有些办公室秘书不擅长写作，不愿意写作，一提写作就头疼。他们总觉得自己无话可说，东拼西凑的写作材料总是不尽如人意。这些人对写作不感兴趣，是写作水平难以提高的重要原因。如果你对写作感到厌烦，对写作感到害怕，如何提高自己的能力写作？说实话，写作工作很辛苦，公文材料经常需要加班，领导不满批评，多少工作量无法衡量，纸和笔的陪伴没有油水。这些都是作家不情愿的地方。
我们做办公室文秘工作，往往是我们单位的骨干，受领导信任，受同志支持。既然已经从事了这份工作，有意识地做好它更能体现一个人的性格。要有意识地把写作素材作为提高能力的重要契机，努力写出更多优秀的产品。通过不断提高写作的能力，进一步提高自己的综合素质，为以后写出更多的新闻文学作品，甚至为以后走上领导岗位打下坚实的基础。
公文写作人才工作大纲1。吸引人才的关键是吸引他们的心。首先要激发人才的爱国心。吸引人才的关键是激发他们的事业心。要吸引人才，就要尊重人才的自尊。2.创新盘活和培养各类人才的方式。一是创新人才选拔机制，用好现有人才。二是创新人才培养机制，培养全方位人才。三是创新人才流动机制，引进急需人才。3.“四轮驱动”，共同打造闫涛产业人才开发基地。
二是靠真实的工作职责。三是定期监督抽查。该项目支持基地建设。第一，争取项目资金。二是吸引企业投资。三是加大部门支持力度。发挥优势，建设基地。第一，依靠闫涛自身的优势。二是依托基础设施优势。第三，依托产业创新优势。人才引领基地建设。首先是发挥现有人才的作用。二是引进急需人才。三是加大培训的力度。4.“三大亮点”扎实谋划“双行动”人才扶持计划和“双百四通助力三农”活动。一、突出为人民服务，让人才在服务中发挥作用基层 line。
秘书的主要任务之一是写作。那么你知道秘书基础知识的通用公文格式和例题吗？以下是我的秘书公文 写作能力概述。欢迎阅读参考。我们来看看吧！行政的特点公文 写作行政的客体公文 写作是公务活动，是行政机关在行政管理中形成的具有法律约束力的规范性文件，是依法行政和公务活动的重要工具。其特点是:(1)由合法作者签发，具有法律权威；(二)具有法律实际执行效力；(三)具有规范的姿势；(4)必须履行合法有效的程序。
如何写好文章公文写文章就像盖房子。首先是确定功能，其次是科学设计，第三是精心施工，最后是精心装修。首先要定一个主题。即“确定功能”。要准确理解领导的意图，仔细思考，明确文章想表达什么思想和问题。主题是一篇文章的灵魂和指挥。一旦确定，就要围绕它选择材料，并据此设计层次布局。我们不应该脱离万里。就像一首曲子要有一个主旋律一样，其他的旋律也要围绕主旋律展开，为主旋律服务。
第一，一定要深刻。什么是“深刻”？能“见人未见，见人未作”，写出“人皆心中有，人皆笔端无”的意思，就叫“深刻”，第二，一定要新颖。这应该是一个基本要求，“通过删除复杂性来简化三秋树，并以不同的标准带来新的二月花”。主干突出，轮廓清晰，很有“新意”，很有新鲜感，与众不同，“文章不要跟着别人。”有新的“意义”，新的“材料”，新的“角度”，使之“上品”；少了新“意”，但新“构思”、新“材料”都不尽如人意，是“中国产品”；既无新义，又无新例，语言贫乏，连“次”都不够。
