在全省中小学幼儿园教师公开招聘中，实行“先上岗、再考证”的阶段性措施。幼儿教师资格证“保教知识与能力”考试内容主要考查幼儿教育理论原理、幼儿教育实施技能和考生对学前儿童发展的认识，陕西教师招聘考试考什么？教师笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。
考试内容大致可以分为以下类型:基础教育理论和面试，这是教师招聘考试中常见的考试方式。笔试侧重于基础教育理论，包括教育学、教育心理学和教育法律法规。招聘部门在与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，通常会进行以下测试:①教育教学知识:教育学、教育心理学、教育教学案例分析。
中小学教育理论知识考试范围主要涉及教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德、教育教学能力等。其中主要考查教育学、心理学、教育心理学。公共基础知识属于综合性考试，考试大纲要求的内容涵盖政治、经济、法律、管理、科技、历史、语文基础和公文写作等。，范围广，内容复杂。
（未取得相应教师资格证的人员。综合知识考试范围包括:政治理论与政策、事业单位与职业道德、行政管理基础知识、法律基础知识、公文写作与处理、科技与人文基础知识、中国基本国情，③行政能力测试:即公务员考试中的行测科目。例如，如果您申请小学数学教师，您将考察您的小学数学知识，笔试内容:综合知识和专业知识。
