二、国企多关注公文 写作能力。“写报告，写总结，写公文，做PPT”的工作在国企中占了不少，要帮领导写稿子，记录会议，给上级写报告，所以优秀的文字功底一定很吃香，如果是职能或综合管理岗位，“写报告、总结、写作公文”的工作占了国企中的大部分内容，有时还要帮领导写文稿、写会议记录，所以优秀的写作能力一定很吃香。
北京和全国只考申论，部分省份有公共基础和专业课，警察加心理测试和体能测试；事业单位考试一般采取参加考试(大多包括公共课)、申论卷或进行测试和公共课，单项测试公文-2/，并增加一些专业测试。1.什么是事业单位考试？事业单位考试又称事业单位考试。这项工作由各用人单位人事部门委托省、地级市人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试，提交用人单位评分表，部分单位自行组织实施)。
适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
国企面试一般有23轮，第一轮通常为无领导小组讨论，第二轮和第三轮为半结构化面试。第一，国企更注重价值观的匹配，国企姓氏党和红色基因的属性不会改变。所以，有党员政治面貌，有在党组和党建担任学生干部的经历，在学校党支部担任过职务，都会加分。二、国企多关注公文 写作能力。“写报告，写总结，写公文，做PPT”的工作在国企中占了不少。要帮领导写稿子，记录会议，给上级写报告，所以优秀的文字功底一定很吃香。
在性格特质方面，国企偏爱沉稳谦虚的高情商求职者，所以举止得体非常重要。过分高调，锋芒毕露的个性不是优势。面试着装要稳重正式，避免浮华张扬个性。第四，国企更注重综合素质。简历可以适当添加:兴趣爱好、特长、性格评价等。，还会增加体育、文学方面的特长。
