如何处罚公司雇佣童工根据中国劳动法的定义，童工是指未成年人。请根据下列单词用适当的选项填写处罚通知，董事会决定对XX部门XX同志进行经济处罚，罚款XX元，处罚通知:xx年XX月XX日，XX公司制造部发生一起事故，造成严重经济损失，通知是上级通知下级有关人和事的公文。经查证，XX部门XX于XX年XX月XX日上班时严重违反劳动纪律，现根据我公司《员工管理条例》第X条第X款的规定，经公司人事部研究并经公司董事会批准，决定对XX部门XX进行经济处罚，属严重违纪行为。
为规范员工的生产行为，提高员工的岗位责任感，根据公司奖惩管理制度，决定对以下人员进行处罚。经研究，* * *部门负责人将被处以分xxx元罚款，并对xxx进行处罚。第X条第X款的规定已经公司人事部和领导讨论过了，以创造良好的工作环境。希望公司全体员工引以为戒，认真工作，吸取教训，遵守公司规章制度。谢谢大家！
经调查，事故是人为失误造成的。与单位或个人有劳动关系，从事有收入劳动或个体劳动的青少年和儿童，由领导签发:* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。特此通知，年轻工人是指任何年龄超过儿童但未满18岁的工人。编号:□□□□，日期:□□□□□月□□□日姓名部门职务过错:□擅自缺勤□不按规定着装□代他人打卡□个人工作区域卫生不达标。
